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親子天下調查北市今年有廿一名國小校退休。北市教育局分析主因是年金、退休制度不穩定;但有校長說,校長愈來愈不受尊重,上級機關也不挺,大環境變差,才會大嘆不如歸去。

另校長評鑑是北市長柯文哲政見,市府原定新學年做「校長滿意度調查」,讓教職員、家長不記名填寫問卷,作為校長評核指標之一,並擬送到考核委員會作為校長遴選參考。最後雖因遭抗議而暫緩,但此舉已傷透部分校長的心,認為無法在專業領域發揮、心生退意。

北市在今年親子天下縣市教育力調查中,喪失第一名寶座,退居第四,還有近六成校長三年內已申退或想退休。

北市教育局認為軍公教年金改革、退休制度不穩定,才會導致校長選擇離開。另外,大陸或台商學校向台灣校長招手,延攬正值壯年、經驗豐富的校長,也是推波助瀾的動力。

但一名小學校長表示,愈來愈多校長想退休是因「大環境」不佳,校長要為校務經營負責,但許多事情不是校長能決定,例如不適任教師的處置,須委由教評會審議,卻要校長獨自面對家長的抗議。

北市國小家長聯合會理事長吳宜倫呼應這名校長說法,認為小學校長的困境在「有責無權」,因為家長會、教師會各有團體支撐,有時候為了學校好,增加老師工作量,得罪老師,又要顧及家長要求,配合教育局政策。

北市國中學生家長會聯合會監事長李欣婷說,校長爆退休潮源自大環境不支持及遴選制度的不友善,校長每四年就要被教師會、家長會、主管機管仔細檢視,少了分尊重。台北市教師會理事長何俊彥表示,主任與組長難找的「行政慌」,也是讓校長的工作環境雪上加霜;北市常推出不成熟的政策試辦,也造成校長很大負擔。

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